El Poder Ejecutivo Nacional efectiviza la implementación del bono no remunerativo de $5000 para el sector privado. Así, se establece que un 50% de dicho monto se pagará con los salarios de noviembre, pagaderos en diciembre/18 y el 50% restante, con los salarios de enero (que se paga en febrero/18). Asimismo, cuando la prestación de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el convenio colectivo aplicable. A su vez, el decreto implementa un procedimiento previo de comunicación para despidos sin justa causa aplicable hasta el 31/03/19. Entre otros puntos, allí se establece que se deberá comunicar la decisión al Ministerio de Producción y Trabajo con una anticipación no menor a 10 días hábiles previo a hacerla efectiva. La cartera podrá convocar al empleador y al trabajador junto con la asistencia gremial pertinente, a fin de celebrar durante el plazo fijado las audiencias que estime necesarias para considerar las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción laboral.