{"id":35185,"date":"2023-12-20T18:47:24","date_gmt":"2023-12-20T21:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/?p=35185"},"modified":"2023-12-20T21:07:56","modified_gmt":"2023-12-21T00:07:56","slug":"pago-de-salarios-y-jubilaciones-en-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/pago-de-salarios-y-jubilaciones-en-argentina\/","title":{"rendered":"Pago de salarios y jubilaciones en Argentina"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gaston Gori en su obra \u201cLa Forestal\u201d describe como, a principios del siglo pasado, a los obreros que trabajaban en esa empresa dedicada a la explotaci\u00f3n del quebracho se les pagaba los salarios con \u201cvales\u201d de la firma, los cuales solo pod\u00edan utilizarse para comprar productos en las proveedur\u00edas de la misma compa\u00f1\u00eda o venderlos con descuento.<\/p>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1s basada en experiencias similares a esa, a\u00f1os despu\u00e9s los legisladores nacionales de nuestro pa\u00eds dispusieron que el salario deber\u00eda pagarse en moneda nacional y en dinero en efectivo. As\u00ed fue como, por d\u00e9cadas y hasta la d\u00e9cada de 1990, los salarios se pagaron en efectivo. Tal era as\u00ed que hasta hab\u00eda empresas especializadas en preparar los sobres de nylon cerrados, con el efectivo y los recibos adentro.A mediados de los \u201990, en un contexto de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, una mayor bancarizaci\u00f3n y expansi\u00f3n de los medios de pagos electr\u00f3nicos, por impulso del BCRA se cambi\u00f3 la legislaci\u00f3n y la Ley de Contrato de Trabajo estableciendo desde entonces que <em><strong>\u201cLas remuneraciones en dinero debidas al trabajador deber\u00e1n pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, \u2026 o mediante la acreditaci\u00f3n en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en instituci\u00f3n de ahorro oficial.\u201d<\/strong><\/em> El mismo criterio se aplica para las prestaciones sociales como Jubilaciones y Pensiones y planes sociales.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfEntidad bancaria o en instituci\u00f3n de ahorro oficial?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La responsabilidad del Estado, en el \u00e1mbito laboral, es que el trabajador reciba en moneda nacional y en forma segura el pago de sus haberes. Si bien el pago en efectivo garantiza eso, a partir de los \u201990 ya exist\u00edan formas m\u00e1s eficientes de hacerlo, como por ejemplo con acreditaci\u00f3n en cuenta bancaria. Es decir, se reemplaz\u00f3 el dinero efectivo por dinero electr\u00f3nico. Al tomar esta medida, se tomaron una serie de recaudos, para que el trabajador o jubilado (los planes sociales llegaron despu\u00e9s de la crisis de 2001-2002) no tengan costos de retiro de los fondos ni de mantenimiento de cuentas. Los bancos que pagan salarios, jubilaciones o planes sociales tienen la obligaci\u00f3n de prestar el servicio en forma gratuita.La limitaci\u00f3n a que solo sea en bancos o instituci\u00f3n de ahorro oficial, se fundamenta en la necesidad de dar seguridad a los fondos. Los bancos tienen regulaciones que los obligan a monitorear \u00edndices de liquidez y solvencia que, a su vez, son supervisados por el BCRA. Adem\u00e1s, los bancos deben contratar un seguro de dep\u00f3sitos, que cubre integralmente a los salarios. Por su parte, el sistema bancario en su conjunto cuenta con una red de seguridad financiera, cuyo objetivo es mitigar los riesgos sist\u00e9micos y dar protecci\u00f3n a los dep\u00f3sitos. Finalmente, el sistema bancario cuenta con una enorme red de sucursales (5.134), cajeros autom\u00e1ticos (18.583) y terminales de autoservicio (8.341) con la cual se administra el efectivo a lo largo y a lo ancho de todo el extenso territorio argentino. Esto no solo implica un enorme desaf\u00edo log\u00edstico para llegar a todos los pueblos del pa\u00eds, sino que adem\u00e1s genera significativos costos asociados a la administraci\u00f3n del efectivo, la cual en la actualidad se ha profundizado producto del bajo poder de compra de los billetes. Los bancos proveen de este servicio, junto con la emisi\u00f3n de una tarjeta de d\u00e9bito (82,4 millones), a todos los asalariados, jubilados y beneficiarios de planes sociales de manera gratuita. Por todo ello, se les permite a los bancos brindar el servicio de \u201cpago de salarios, jubilaciones y pensiones\u201d a las empresas y al Estado.Un tema relevante es que las instituciones financieras tienen cuentas individuales para asignar los dep\u00f3sitos de los clientes y que por Ley de Entidades financieras los bancos no pueden pedir un concurso preventivo ni pueden quebrar. Los bancos en problemas serios, tendr\u00e1n su resoluci\u00f3n por el art\u00edculo 35 bis de la Ley de Entidades Financieras y los depositantes tendr\u00e1n un tratamiento preferencial en esa resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfSe deber\u00eda poder pagar los sueldos y prestaciones de la seguridad social en Fintech o Mutuales?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mas all\u00e1 de los leg\u00edtimos intereses que puedan tener las Fintech, Mutuales, los bancos y los empleadores en relaci\u00f3n al pago de salarios y prestaciones sociales, lo que debe primar es el inter\u00e9s p\u00fablico en relaci\u00f3n a la protecci\u00f3n de los trabajadores, beneficiarios de haberes previsionales y de asignaciones sociales.Las Fintech y mutuales no brindan el nivel de seguridad que ofrece el sistema bancario en cuanto a capacidad de preservar los fondos recibidos. Ello se debe a que las Fintech y mutuales:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>No est\u00e1n alcanzada por las normas de liquidez del BCRA.<\/li>\n\n\n\n<li>No deben mantener capitales m\u00ednimos, seg\u00fan normas del BCRA y Basilea.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1n obligados a tener normas m\u00ednimas de gesti\u00f3n integral de riesgos.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1n sujetos a la supervisi\u00f3n prudencial de la Superintendencia de Entidades Financieras y Cambiarias.<\/li>\n\n\n\n<li>No aportan al sistema de garant\u00eda de dep\u00f3sitos.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1n bajo el esquema de la red de seguridad financiera.<\/li>\n\n\n\n<li>No tienen red de sucursales ni posibilidad de administrar y abastecer de efectivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las cuentas virtuales individuales luego se funden en cuentas bancarias gen\u00e9ricas y como este tipo de empresas si pueden pedir un concurso preventivo y se les puede aplicar la Ley de Quiebras, donde los saldos del p\u00fablico (no son dep\u00f3sitos) deben reclamarse como un acreedor m\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1n obligadas a presentar un r\u00e9gimen informativo y estados financieros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En cuanto al \u00faltimo punto, cabe mencionar que en algunos casos las Fintech son muy poco transparentes en cuanto a la informaci\u00f3n de sus estados financieros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La libertad de disponer los fondos por parte de los asalariados y beneficiarios de prestaciones sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La obligaci\u00f3n que los pagos de sueldos y prestaciones deba hacerse mediante <em>la acreditaci\u00f3n en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en instituci\u00f3n de ahorro oficial<\/em>, no limita la libertad de sus titulares. Quienes reciben sus sueldos o prestaciones en una cuenta bancaria, pueden en forma instant\u00e1nea y con un solo \u201cclick\u201d transferir sus fondos a cualquier empresa o persona que desee. Lo importante es que sea una decisi\u00f3n individual del titular de la cuenta. Es decir, una vez recibido sus pagos en forma gratuita y segura, los usuarios deben de disponer libremente de los fondos, pero eso es posterior a que se haya cumplido con responsabilidad del Estado de que los pagos le hayan llegado de forma segura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El caso Wenance y la contingencia para el Estado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenance era hasta el 30 de junio de este a\u00f1o una Fintech que daba una imagen de gran crecimiento, con presencia en otros dos pa\u00edses, logrando la confianza de inversores y empresas. Ese d\u00eda solicit\u00f3 el concurso preventivo, frente a la imposibilidad de hacer frente a sus acreencias. Si la legislaci\u00f3n hubiese permitido a las empresas pagar los salarios a sus empleados o la Anses las prestaciones a trav\u00e9s del esa Fintech, seguramente hoy el Estado estar\u00eda siendo demandado para que se haga cargo de la restituci\u00f3n de dichos pagos y habr\u00eda a\u00fan m\u00e1s personas afectadas, incluso sin haber elegido esa empresa y sin conocer sus estados financieros.Los clientes afectados, actuales acreedores de Winance, podr\u00e1n perder total o parcialmente sus fondos transferidos voluntariamente a esas cuentas virtuales, pero al menos los ingresos normales y habituales de esos clientes, por salarios, jubilaciones o planes sociales estar\u00e1n resguardados en una entidad financiera.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consideraciones finales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El inter\u00e9s de los asalariados y beneficiarios de prestaciones sociales debe anteponerse a los intereses leg\u00edtimos que tienen aquellas empresas proveedoras de cuentas no bancarias y empleadores de realizar negocios vinculados al pago de n\u00f3minas. La seguridad de los salarios y las prestaciones sociales no debe correr ning\u00fan riesgo adicional.Por otra parte, en el supuesto que se decidiera habilitar el pago de salarios y prestaciones de la seguridad social en cuentas no bancarias, nadie m\u00e1s que los bancos se pueden hacer de la administraci\u00f3n de dinero en efectivo, lo cual implica un elevado costo, entre otras cosas. Es decir, solo los bancos cuentan con la red de cajeros autom\u00e1ticos y sucursales que, entre otras cosas, permiten la extracci\u00f3n del dinero depositado en dichas cuentas.Por todo ello, en l\u00ednea con la legislaci\u00f3n vigente y buenas pr\u00e1cticas, los salarios y haberes deben pagarse en cuentas bancarias, de forma segura, dando plena libertad a los beneficiarios para que una vez recibida, puedan transferir sin costo a cualquier otra cuenta, ya sea regulada o no regulada, bajo su propio riesgo, si as\u00ed lo decidieran<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Gaston Gori en su obra \u201cLa Forestal\u201d describe como, a principios del siglo pasado, a los obreros que trabajaban en esa empresa dedicada a la explotaci\u00f3n del quebracho se<span class=\"more\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/pago-de-salarios-y-jubilaciones-en-argentina\/\">Seguir leyendo <span class=\"meta-nav\">&#8594;<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35187,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[247,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35185"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35192,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35185\/revisions\/35192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeba.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}