El 8 de marzo, d\u00eda internacional de la mujer, tiene detr\u00e1s impactantes historias de mujeres que lucharon en pos de condiciones laborales justas y equitativas. Si bien ha habido avances, la necesidad de equilibrar la balanza persiste y ha ido despertando, merecidamente, desde finales del siglo XIX, hasta nuestros d\u00edas creciente inter\u00e9s.<\/p>\n
Desafortunadamente, la pandemia ha impactado muy especialmente sobre las mujeres, tradicionalmente encargadas de las tareas de cuidado de la familia y existen riesgos de que los logros ya alcanzados incluso se vean desafiados. Es evidente, que queda mucho camino por recorrer y es imprescindible acelerar el paso en favor de una sociedad m\u00e1s igualitaria.<\/p>\n
Por ello ADEBA no s\u00f3lo se suma a la conmemoraci\u00f3n del d\u00eda de la mujer, sino que muestra su compromiso diario facilitando un espacio para que sus bancos asociados puedan compartir experiencias y as\u00ed contribuir a que cada uno pueda abordar con la mejor informaci\u00f3n disponible sus brechas. A trav\u00e9s del trabajo del Grupo de Trabajo de Equidad de G\u00e9nero, se analizan estrategias y se comparten las mejores pr\u00e1cticas tanto en lo que hace al desarrollo de productos que promuevan la inclusi\u00f3n financiera con perspectiva de g\u00e9nero como las acciones internas que cada organizaci\u00f3n puede llevar a cabo para facilitar la incorporaci\u00f3n y desarrollo de su talento en todos los niveles y especialidades.<\/p>\n
Para poder gestionar es imprescindible contar con m\u00e9tricas. Las mediciones permiten no s\u00f3lo identificar el status quo sino tambi\u00e9n desarrollar planes de acci\u00f3n m\u00e1s asertivos para luego retroalimentarlos con los resultados. Con ello en mente, con colaboraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n alemana de cooperaci\u00f3n internacional Sparkassenstifung<\/em>, el grupo de equidad de g\u00e9nero de la ADEBA se encuentra desarrollando una herramienta para el autodiagn\u00f3stico sobre la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las entidades.<\/p>\n Asimismo, ADEBA ha promovido, conjuntamente con las otras c\u00e1maras bancarias y representantes de los trabajadores, la firma de un Protocolo ante circunstancias de acoso o violencia de g\u00e9nero o violencia dom\u00e9stica. Ello pone de manifiesto el compromiso para brindar protecci\u00f3n, apoyo y contenci\u00f3n a los trabajadores bancarios que resulten v\u00edctimas de esas situaciones. Adem\u00e1s de constituir una herramienta que permitir\u00e1 tomar medidas inmediatas y efectivas ante casos puntuales es un hito que colabora a poner en agenda, dar visibilidad y procurar soluciones ante esta preocupante problem\u00e1tica.<\/p>\n En la \u201csemana de la mujer<\/em>\u201d de este a\u00f1o, ADEBA est\u00e1 participando en diversos eventos realizados por distintas organizaciones, pero fundamentalmente, honramos a las mujeres con iniciativas de visibilizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n. La lista es extensa, por lo que nos concentraremos en tres acciones.<\/p>\n ADEBA colabor\u00f3 en la elaboraci\u00f3n del informe \u201cHacia una estrategia de inclusi\u00f3n financiera de mujeres\u201d realizado por el Consejo Econ\u00f3mico y Social de la Ciudad de Buenos Aires. El objetivo de este documento es \u201ccontribuir en la futura elaboraci\u00f3n de una Estrategia que tenga como eje fundamental la educaci\u00f3n financiera, que cuente con una perspectiva de g\u00e9nero y que aborde las tem\u00e1ticas desde un concepto interseccional que repercuta en la inclusi\u00f3n de sectores hist\u00f3ricamente excluidos.<\/em>\u201d<\/p>\n En paralelo, el grupo de trabajo de equidad de g\u00e9nero se encuentra organizando junto con el IFC \u2013 International Finance Corporation<\/em> \u2013 un Taller sobre \u201cProductos y servicios (financieros y no financieros) con enfoque de g\u00e9nero<\/strong>\u201d. En el mismo, el especialista Jos\u00e9 F. Etchegoyen se referir\u00e1 a las mejores estrategias de productos y servicios individuales para identificar las necesidades clave de las mujeres y presentar\u00e1 propuestas de categor\u00edas de productos, caracter\u00edsticas, beneficios, propuesta de valor para clientes de la banca mujer. El evento tendr\u00e1 lugar este viernes 12 de marzo a las 11.00 hs<\/strong>. Inscripciones en el siguiente link<\/a><\/p>\n Finalmente, ADEBA estuvo presente en el tradicional Toque de Campana por la equidad de g\u00e9nero, a trav\u00e9s de la coordinadora del Grupo de Trabajo Equidad de G\u00e9nero, Alejandra Naughton, quien fue invitada a formar parte del panel denominado \u201cIniciativas con Impacto<\/strong>\u201d. A este panel lo completaron otros tres l\u00edderes de las empresas como Central Puerto, Facebook y Globant. El evento fue moderado por el economista Claudio Zuchovicki. El toque de campana por la igualdad de g\u00e9nero es un evento que se realiza en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer en m\u00e1s de 100 Bolsas de Valores del mundo. El objetivo de este evento es crear conciencia y generar un cambio en la participaci\u00f3n activa de las mujeres en los negocios, resaltando la importancia y el rol de la mujer en el mundo financiero y empresarial como, as\u00ed tambi\u00e9n, en los directorios de empresas cotizantes.<\/p>\n Durante su presentaci\u00f3n, Alejandra Naughton, al referirse a la composici\u00f3n de la fuerza laboral, expres\u00f3 que \u201cEn el caso de la industria bancaria, los n\u00fameros totales suelen ser balanceados en t\u00e9rminos generales, pero cuando se analizan factores como jerarqu\u00edas, o especialidades esa paridad desaparece\u201d<\/em>. En tanto que en referencia al trabajo del grupo de equidad de g\u00e9nero de ADEBA, resalt\u00f3 la importancia de la generaci\u00f3n de espacios colaborativos a los efectos de potenciar esta agenda, ya que la posibilidad de compartir experiencias y reflexionar juntos sobre la tem\u00e1tica, imprime impulso a los diferentes programas de cada instituci\u00f3n construyendo un c\u00edrculo virtuoso, imprescindible para acelerar el cambio.<\/p>\n Sabemos que queda a\u00fan mucho por hacer, pero hoy celebramos estar en el camino correcto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 8 de marzo, d\u00eda internacional de la mujer, tiene detr\u00e1s impactantes historias de mujeres que lucharon en pos de condiciones laborales justas y equitativas. Si bien ha habido avances,Seguir leyendo