Cursos // Ley de Concursos y Quiebras (streaming)

Naturaleza general jurídico-operativa y aplicación a empresas, pymes e individuos.

Dirigido a funcionarios de bancos y empresas vinculados a Concursos y Quiebras. Administradores, gerentes y operadores de cobranzas. 

Temario

  1. Principios generales:
  1. Concepto y características del denominado proceso universal. 
  2. Concepto y características de la cesación de pagos. 
  3. Sujetos comprendidos. Concepto de persona humana, jurídica y sociedad unipersonal.
  4. Competencia judicial. Sindicatura.  
  1. Concurso preventivo:
  1. Concepto, requisitos, sujetos. 
  2. Resolución de apertura del concurso. Contenidos.  
  3. Efectos de la apertura del concurso. 
  4. Notificaciones. Desistimiento. 
  1. Trámite del concurso: 
  1. Concepto de verificación de créditos. 
  2. Trámite. Efectos de la verificación.
  3. Informe individual. Resolución judicial. 
  4. Informe general del síndico. Contenido. Observaciones.
  1. Propuesta. Acuerdo:
  1. Categorías de acreedores. Créditos subordinados. Período de exclusividad.     Acreedores quirografarios y privilegiados. Propuesta de acuerdo. 
  2. Acuerdo para quirografarios. Plazo y mayorías.
  3. Acuerdo para privilegiados. Supuestos especiales.
  1. Impugnación. Homologación. Cumplimiento:
  1. Causales de impugnación.
  2. Homologación. Ejecución.
  3. Efectos del acuerdo homologado.
  4. Incumplimiento. Nulidad.
  1. Acuerdo preventivo extrajudicial:
  1. Concepto. Legitimación. 
  2. Forma. Contenido.
  3. Presentación. Requisitos para homologación. Mayorías.
  4. Publicidad. Oposición. Efectos de la homologación.
  1. Quiebra:
  1. Concepto. Casos. Declaración.
  2. Prueba de cesación de pagos. Pluralidad de acreedores. Hechos reveladores.
  3. Petición de acreedor. Acreedores excluidos.
  4. Petición del deudor.
  1. Trámite de la quiebra:
  1. Pedido de acreedor. Citación. Medidas precautorias.
  2. Pedido del deudor. Requisitos.
  3. Desistimiento de acreedor o del deudor.
  4. Sentencia. Contenido. Supuestos especiales. Publicidad.
  1. Efectos de la quiebra:
  1. El fallido. Limitaciones. Desapoderamiento. Período de sospecha.
  2. Efectos generales sobre relaciones jurídicas preexistentes.
  3. Efectos particulares sobre ciertas relaciones jurídicas.
  4. Extensión. Grupos económicos. Terceros.
  1. Bienes:
  1. Incautación de bienes, libros y documentos. Medidas de seguridad.
  2. Cobro de créditos del fallido. Fondos. 
  3. Conservación y administración de bienes. 
  4. Restitución de bienes a terceros.
  1. Continuación de la empresa:
  1. Continuación inmediata. Alcance. Casos.
  2. Autorización de la continuación.
  3. Régimen legal aplicable.
  4. Locaciones, hipotecas y prendas.
  1. Liquidación y distribución:
  1. Realización de bienes. Oportunidad. Formas. Casos.
  2. Enajenación de la empresa.
  3. Informe final.
  4. Dividendo concursal. Distribuciones complementarias.
  1. Conclusión:
  1. Avenimiento. Efectos.
  2. Pago. Requisitos.
  3. Clausura. Inhabilitación del fallido.
  4. Privilegios. 
Inscripción a cursos


Expositor

Daniel Reynoso.

Abogado (UBA). Master of Comparative Law, Southern Methodist University, Dallas. Profesor de posgrado en Derecho Bancario, UBA. Profesor de grado y posgrado en UCEMA. Profesor de las Maestrías en Derecho Empresario de la Universidad Austral y ESEADE. Fue Director Asociado (Responsable del Departamento Legal y Data Protection Officer)de KPMG y General Counsel / Vicepresidente a cargo del Departamento Legal de CITIBANK N.A.

Fechas y horarios: 9 de diciembre de 9:30 a 13:30 hs

Asociados a ADEBA: Individual: $ 12.400.- 3 Inscripciones: $. 32.700.-
Clientes de Nosis: Individual: $ 12.400.- 3 Inscripciones: $. 32.700.-
Organizaciones no asociadas: Individual: $. 15.000- 3 Inscripciones: $. 39.500.-
Inscripciones 11 3988-7471. WhatsApp 11 5389-3399, en Perón 564 Piso 6 o por mail inscripciones@adebacapacitacion.com
Formas de pago: efectivo, cheque, transferencia bancaria, tarjetas VISA y Amex.
Las matrículas deben ser abonadas antes del comienzo del curso.
Este seminario puede ser dictado en cada organización ajustando los contenidos a necesidades específicas.